maio 2013

Como manter-se atualizado em áreas com constante mudança

Muito se fala sobre sucesso profissional, carreira profissional e visibilidade profissional. Isso gera um ônus constante ao profissional na busca de qualificação para as novas exigências no mercado de trabalho, que por estar em constante mudança, torna a tarefa um círculo vicioso. A pressão para manter-se atualizado é constante, portanto, a primeira regra que o profissional deve aprender é que não importa o quanto ele se mantenha atualizado, em algum aspecto da sua carreira ele ficará desatualizado. Carreiras em áreas de constante mutação como contabilidade, Continue lendo

O mercado de palestra é para você?

Você fala bem, sabe vender suas idéias e consegue prender a atenção das pessoas? Então tem as qualidades necessárias para ser um palestrante de sucesso, correto? Errado! O mercado de palestra atrai milhares de pessoas que veem a oportunidade de atrelar uma atividade prazerosa com excelentes rendimentos. Mas, será que é tão simples assim tornar-se um palestrante bem sucedido? Na verdade não. Nesse mercado o sucesso não é definido simplesmente pelo talento de falar em público, mas exige uma série de competências pessoais para permitir Continue lendo

As oportunidades para Empresas Contábeis

O ano de 2013 nomeado por entidades de classe como o ano da contabilidade é uma realidade quando se pensa nas mudanças ocorridas numa profissão que não consegue atender toda a atual demanda de mercado. Vagas para áreas especializadas do segmento contábil não são preenchidas e um estudo de uma respeitada empresa de consultoria em recursos humanos apontam que a média salarial de um cargo de analista contábil cresceu 24,9% somente em 2012 colocando a profissão entre as cinco maiores valorizações do mercado nesse ano. Continue lendo

A importância do marketing pessoal

Em entrevista concedida para o site SalarioBR Anderson Hernandes fala sobre a importância do Marketing Pessoal baseado no sue treinamento em DVDs e Livro "O Poder da Marca Pessoal na Vida e nos Negócios:   Você sabia que 87% da “empregabilidade” de um profissional depende de fatores comportamentais? Atitude, relacionamento e imagem profissional estão no topo da lista dos requisitos mais cotados para um bom profissional, como informa Anderson Hernandes, palestrante e escritor de sete livros, entre eles “O Poder da Marca Pessoal nos Negócios”. Continue lendo

Qualificação comportamental vs qualificação técnica – Qual delas prevalece?

(baseado nos DVDs Marca Pessoal) O Brasil enfrenta a falta de talentos qualificados em muitas profissões, mas esse cenário não se resume apenas no quesito qualificação técnica e envolve também a qualificação comportamental, ou seja, vivemos a falta de talentos com qualificação comportamental no mercado. Universidades corporativas foram criadas para as empresas qualificarem seus profissionais às necessidades de mercado e isso tem tornado possível formar pessoas com alguns anos de instrução e experiência técnica prática. No entanto, a qualificação comportamental não depende unicamente de um Continue lendo

Uma segunda chance…

Em 2004 um atropelamento levou meu pai embora. Em 2012 um atropelamento poderia ter levado a vida da minha filha, mas a vida me deu uma segunda chance. Ontem depois da terceira cirurgia minha filha retirou as placas do fêmur e agora inicia a recuperação que encerra um ciclo na vida que deixou lições para o resto dela. Nunca soube quem tirou a vida do meu pai, porque o irresponsável simplesmente fugiu sem dar satisfação para a dor irreparável deixada em toda a família. O irresponsável Continue lendo

Treinamento mostra como abrir escritório contábil

Novo treinamento do palestrante e escritor Anderson Hernandes fornece as diretrizes para profissionais do mercado contábil que buscam abrir um escritório contábil. O conteúdo do treinamento está disponível para consulta no Slideshare a seguir: Como abrir um escritório de contabilidade from Anderson Hernandes

Cinco dicas para abrir um escritório contábil de sucesso

  O mercado contábil sofreu significativas mudanças nos últimos anos impulsionando grandes oportunidades para os profissionais qualificados no mercado. O cenário atual é desafiador, afinal não faltam oportunidades profissionais, mas faltam profissionais qualificados para atendê-las. Nesse momento as oportunidades passam também a migrar para as empresas de contabilidade que terão nos próximos anos amplo campo de crescimento, desde que estejam qualificadas para os novos desafios. O interesse dos profissionais contábeis em abrir um escritório de contabilidade aumenta a cada dia, mas esses profissionais se deparam Continue lendo